Поняла, что не могу писать об обучении каждый день. Пишу множество заметок, которые превращаются в черновики неопубликованных постов😊 А сегодня о том, как мы (практики) выбираем себе клиентов? И как клиенты выбирают своих практиков? Я сейчас о соматическом обучении и методе Фельденкрайза, но вопрос актуален и для других сфер и специальностей. Безусловно, есть фактор симпатии, привычек, предыдущего опыта и т.д. А еще в одних руках тебе комфортно, в других не очень. Кто-то слишком мягок, а кто-то, наоборот, прикасается довольно настойчиво, и даже жестко (по отзывам клиента). И те, кто лежит на столе, тоже очень разные люди: кто-то очень чувствителен и моментально закрывается при неосторожном движении практика, а кто-то кажется очень гибким и лояльным (по отзывам практика). 🙌🏻Сейчас мы очень много работаем друг с другом, знакомимся с теми, с кем еще по какой-то причине не общались. Конечно, первым делом идем к тому, к кому испытываем личную симпатию, с кем больше всего общаемся. В последнюю очередь - к тем, кого мы знаем меньше, ну и, может быть, есть какая-то настороженность. На этом обучении я, наверное, впервые преодолела этот барьер и свободно, с большим интересом взаимодействую со всеми, кто оказался рядом со мной. Влияет ли на меня, как на клиента, наличие/отсутствие личной симпатии к практику? Оказалось, что нет! Наверное, я довольно чувствительный и капризный к качеству прикосновения клиент. Но оказалось, что и глубина, и степень настойчивости прикосновения мне тоже не столь важны, если практик чувствует себя уверенно в своих действиях. Для меня как для клиента, и для меня как для практика вдруг «подсветилось» совсем другое. 👉🏻Когда человек лежит перед вами на столе, он попадает в пространство, которое вы создаете для вас двоих. В нем не должно быть неприязни, отстранения, тревоги, неуверенности и т.д. Пространство, которое связывает практика и клиента - это пространство любящих глаз и любящих, сочувствующих прикосновений. Когда в процессе работы все идет по протоколу - вам очень легко работать. Но так бывает редко, почти никогда. Вы предполагаете, что «вот так - правильно», но человек на столе перед вами может этого не принять. И вполне возможно, что сработает то, чего вы заранее не знали, да и ваш клиент этого совсем не ждал. Но если ваши руки и глаза любят и со-чувствуют, вам не столь важно: идет работа по вашему плану или нет. Вы будете искать возможность сделать то, что нужно именно здесь и сейчас. Слушать, спрашивать, поддерживать, направлять и снова слушать.