Сегодня мы открываем набор на интенсив для руководителей от TYPICAL — системный курс, который поможет стать сильным менеджером и эффективно управлять командой. При создании программы мы опирались на самые распространенные проблемы: 1. Отсутствие базы и знаний по менеджменту — часто руководители учатся управлению методом проб и ошибок. Результатом такого стихийного подхода становятся хаотичные процессы внутри команды и куча операционки. Поэтому в программе будет 5 модулей, которые помогут разобраться, как выстраивать управление. 2. Отсутствие обратной связи — нередко в компаниях распространен подход «‎раз ты руководитель — значит, учишься и разбираешься во всем сам». Наша практика показывает, что запрос на фидбэк и оценку извне возникает даже у самых опытных менеджеров. Интенсив строится на постоянной поддержке от команды TYPICAL, начиная с ответов на вопросы и заканчивая проверкой заданий и бизнес-кейсов. 3. Отсутствие личного плана развития — для многих работа над управленческими компетенциями — это серая зона. Руководители часто не понимают, как им перейти на следующий уровень. На интенсиве мы составим индивидуальный план, который поможет подсветить слабые зоны и точки роста, структурировать предыдущий опыт и создать четкую стратегию развития карьеры. Учеба продлится 2,5 месяца, с 18 сентября по 5 декабря. Всего в первом потоке смогут принять участие 50 человек, но после ранних продаж для вейтлиста осталось меньше 30 мест. Узнать подробности по оплате и записаться → www.typical.company/education/intensive Задать любой вопрос об интенсиве → @AndreyDenisov1