Мы выстраиваем и развиваем команды и помогаем компаниям работать с талантами. К нам обращаются, чтобы вырастить HR-бренд, наладить процессы найма, оценить топ-менеджеров, составить планы развития или разработать оргструктуру.
Рекомендуем вернуться к истокам — прочесть книгу 1995 года «Maverick: The Success Story Behind the World’s Most Unusual Workplace».
Эта книга появилась задолго до литературы про Netflix. При этом многие принципы управления компаниями совпадают: открытость, свобода, сокращение бюрократии.
Мы верим, что лидеры вдохновляются примерами. Современные примеры у всех на устах — а вот исторические нужно еще поискать. Maverick рассказывает про историю трансформации компании Semco, которая смогла в 1995 адаптировать совершенно сумасшедшие в то время практики управления компанией. Рекомендуем к прочтению не только мы, но и Harvard Business School, которые много времени инвестировали в изучение кейса Semco, и часто цитируют и используют примеры из книги для образовательного процесса.
Книга
#чтопочитать