Мы получили много реакций на пост про оценку работы команд. Выглядит так, что эта тема актуальна для многих руководителей. Поэтому делимся остальными составляющими нашей авторской методологии оценки команды: — оценка организации работы и процессов — оценка взаимодействия команды с другими командами — оценка роста и развития команды — оценка качества групповой динамики — оценка состава команды и индивидуальных компетенций ее членов. Если вы пока смотрите на эту задачу, как на слона, то приходите к нам на бесплатный звонок за помощью, будем вместе разбираться с эффективностью вашей команды: https://bit.ly/typical-support-call #базазнаний #поддержкаруководителей