Обложка канала

TYPICAL

Мы выстраиваем и развиваем команды и помогаем компаниям работать с талантами. К нам обращаются, чтобы вырастить HR-бренд, наладить процессы найма, оценить топ-менеджеров, составить планы развития или разработать оргструктуру.

TYPICAL

3 года назад
Открыть в
Один из наших клиентов, Михаил Кулябин, с которым мы реализовали уже не один проект про управление талантами, строит с нуля международную сеть коливингов. И мы хотим помочь найти первый состав топ-менеджемента в этот проект. Михаил — основатель и собственник маркетплейса по покупке и продаже автозапчастей EMEX.ru, международного логистического оператора HWC и торговой площадки EMEX.DWC. Подробнее о Михаиле можно почитать тут. Сеть коливингов, в проработке которой мы помогаем Михаилу, ставит перед собой такие задачи: * создать баланс работы и жизни за счет природной территории, проработанных рабочих и досуговых пространств и мероприятий; * объединить активных людей из цифрового бизнеса в комьюнити, в котором можно естественно применять состояние баланса – обмениваться опытом, находить новые возможности для бизнеса и своих идей. Для проекта сети коливингов мы помогаем собрать первый состав команды — СEO, CPO, COO, CMO. Эти топ-менеджеры займутся реализацией идеи, поучаствуют в формировании образа результата, определят KPI и этапы развития проекта. Предстоит много интересной и масштабной работы, неопределенности, коммуникации и щедрого вознаграждения за результаты. Если это вы или ваши знакомые, то, пожалуйста, откликайтесь на вакансии и давайте знакомиться: 1. Вакансия CEO 2. Вакансия СРО 3. Вакансия CMO 4. Вакансия СОО