Зачастую карта компетенций напоминает бюрократический инструмент. Будто бы она нужна только для того, чтобы было, что вписать в штатное расписание. Мы с этим готовы спорить бесконечно, чем и занимаемся в беседах со своими клиентами. Карта компетенций — это компас и для самого сотрудника, и для его руководителя. Скопируйте себе картинку с описанием сценариев использования карты и заберите в команду. Именно карта компетенций позволяет сделать процесс роста, развития и найма прозрачным и обоснованным. #базазнаний