Пост-онбординг. Это канал компании TYPICAL — платформы для развития руководителей и команд. Канал ведут члены нашей команды, которые работают с «поддержкой руководителей», разрабатывают учебные методологии и курсы. Как получить максимум пользы от канала? Используйте теги, чтобы быстро ориентироваться в нужных постах: #базазнаний — кейсы, рисёрчи и статьи, которые можно забрать в базу знаний команды #чтопочитать — рекомендации о том, что почитать/изучить самостоятельно #лучшиепрактики — разбор лучших практик управленцев #100мыслей — тег, в котором мы делимся полезными мыслями известных руководителей #поддержкаруководителей — все про услугу «поддержка руководителей» #обучениеруководителей — все про образовательные продукты, которые мы развиваем Несколько постов, с которых лучше всего начать знакомство с каналом: 📌 Зачем заниматься развитием сотрудника, если он все равно уйдет? 📌 Почему командой ТОП-ов тоже нужно управлять 📌 Гайд для команды: как доводить задачи до конца и не делать лишнего 📌 Как превратить 1-1 в реальный рабочий инструмент 📌 Как руководителям действовать во время кризиса Как поработать с нами? Прийти к нам на поддержку руководителей. 📌 Поддержка руководителей — это услуга, в рамках которой мы обучаем вас работать со своей командой. Поддержка состоит из регулярных встреч с нами, спринт-доски с задачами, обратной связи и общению нон-стоп в формате чата, и доступа к нашей базе знаний. Поддержку можно оформить для себя или для членов своей команды. Доступ можно купить на месяц, три или полгода. А чтобы проверить, что мы сможем помочь вам с задачами — приходите на пробную консультацию. Записаться можно на сайте: 👉 https://www.typical.company/ru/support Как дать нам обратную связь? 📌 Все просто. Напишите нам письмо на почту [email protected]. Мы все прочтем и вернемся к вам.