Обложка канала

TYPICAL

Мы выстраиваем и развиваем команды и помогаем компаниям работать с талантами. К нам обращаются, чтобы вырастить HR-бренд, наладить процессы найма, оценить топ-менеджеров, составить планы развития или разработать оргструктуру.

TYPICAL

3 года назад
Открыть в
Что почитать про коммуникацию Среди действительно полезных источников для руководителей мы всегда упоминаем HBR. Пару лет назад мы начали собирать самые интересные статьи оттуда и сортировать их по темам — как на скриншоте. К этим текстам всегда можно возвращаться, когда нужно освежить знания и разобраться с конкретной задачей, а ещё — все эти материалы можно и нужно включать в свой PDP. Коммуникация — одна из самых сложных компетенций для освоения и при этом самая важная для работы. Наше исследование показало, что 88% руководителей тратит большую часть своего времени на коммуникацию с командой. 4 базовыми правилами коммуникации в нашей команде мы делились в этом посте. А сегодня — делимся несколькими полезными материалами по коммуникации от HBR. 1) Как давать сотруднику жёсткий фидбек, который поможем ему расти 2) Главные заблуждения о фидбеке 3) Как сделать 1–1 встречи более продуктивными 4) Как вести разговор, когда сотрудник просит повысить зарплату #readinglist