В рамках нашего нового продукта «Поддержка руководителей» мы сегодня весь день отвечаем на ваши вопросы. Подробнее о том, как задать вопрос — в посте. Q: Как руководить командой с задержкой зарплаты в 1мес+ ? Ситуация объяснена, все понимают, но возможность что-то спрашивать с сотрудников конфликтует с совестью. A: Сложная этическая дилемма. Скажу так, нужно вести себя с командой так же, как и раньше. То, что вы не заплатили, а они согласились — ваш социальный договор. И чувство вины и все прочее тут не важны. Руководите командой, как всегда, и помните, что сейчас не время экстремальной требовательности или переработок, если раньше так не было. И, конечно, надеюсь ситуация исправится в кратчайшие сроки.