Мы выстраиваем и развиваем команды и помогаем компаниям работать с талантами. К нам обращаются, чтобы вырастить HR-бренд, наладить процессы найма, оценить топ-менеджеров, составить планы развития или разработать оргструктуру.
На этом первый сезон TYPICAL TALKS — всё! Мы рады, что решились на эту авантюру. Вот, что мы успели обсудить в предыдущих сериях:
▪️Саша Новохацкая из студии Яндекса 7.47 рассказала, как она оценивает и развивает свою креативную команду → смотреть эпизод с Сашей
▪️Артём Гусев из бюро «Глагол» поделился своими страхами и супер чётко объяснил, как научился привлекать сильных специалистов в ещё совсем небольшой стартап → смотреть эпизод с Артёмом
▪️Наташа Климчук из BBE подняла важную тему инклюзивности и на примере своей команды показала, как можно сделать культуру более толерантной → смотреть выпуск с Наташей
Второй сезон будет уже совсем другим — а пока. Если у вас есть вопросы и темы, которые мы могли бы разобрать с основателями и руководителями из других компаний — расскажите про них нашему боту:
https://t.me/typical_company_bot
Cut!