Мы выстраиваем и развиваем команды и помогаем компаниям работать с талантами. К нам обращаются, чтобы вырастить HR-бренд, наладить процессы найма, оценить топ-менеджеров, составить планы развития или разработать оргструктуру.
Посты с рекомендациями книг — одни из самых популярных в нашем канале. Поэтому сегодня принесли ещё одну супер находку — «Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей». Автор — Эд Кэтмелл, один из основателей Pixar.
Как всегда лучше всего про книгу скажут её цитаты:
▪️«Моя ответственность как руководителя — удержать наших людей от желания достичь совершенства любой ценой»
▪️«Обычно я сгруппировываю основную массу вопросов и решаю их как одну-две более масштабные проблемы. Наличие конечного списка проблем значительно лучше, чем нелогичное ощущение, что неправильно вообще всё»
▪️«Я уверен: лучшие менеджеры способны признать, что они в чём-то некомпетентны, и справиться с этим»
▪️«Я взял за правило нанимать людей более толковых, чем я сам. Очевидные плюсы исключительных личностей состоят в том, что они любят заниматься инновациями и идти вперёд. Благодаря им ваша компания — а следовательно, и вы сами — выглядите гораздо лучше»
▪️«Мы часто работаем над тем, чтобы изобрести нечто ранее не существовавшее, и поэтому порой… боимся идти на работу»
▪️«Лучший способ оценить себя как менеджера — понять, как взаимодействуют члены вверенной вам команды. Способны ли они сообща решать возникающие вопросы?»
Что ещё мы писали про книги:
1) Пять книг о корпоративной культуре в разных компаниях
2) Почему важно читать литературу из разных областей: пример нашей команды
3) Где покупать нон-фикшнна английском и ещё 5 книг, которые мы рекомендуем