Сегодня вторник, а значит, у нас вышел уже третий выпуск TYPICAL TALKS. На этот раз героем стал Артём Гусев из бюро «Глагол». Ребята помогают подготовиться к публичным выступлениям, будь то встреча или конференция. Свой эпизод Артём решил посвятить непростой теме — как привлекать таланты в небольшую компанию — и не просто поделился советами, но отрефлексировал свой путь основателя, в чьей команде пока всего 12 человек. — Почему ты решил выбрать именно эту тему? — Долгое время найм выглядел для меня так: заполняешь заявку, эйчар что-то делает, в конце я провожу собеседование. Когда же я осознал, что мне нужно заниматься наймом самостоятельно, было непонятно, что и как делать. Какое-то время я и сам не находил ответ на вопрос, почему крутой специалист должен выбрать маленькую компанию. Но постепенно я выработал свой подход, пропустил его через себя и команду. Например, я понял, что многое зависит от описания вакансии. Обо всём этом я и захотел рассказать. Смотреть → выпуск с Артёмом