Мы выстраиваем и развиваем команды и помогаем компаниям работать с талантами. К нам обращаются, чтобы вырастить HR-бренд, наладить процессы найма, оценить топ-менеджеров, составить планы развития или разработать оргструктуру.
«Вы честный человек?»
• «Как вы отреагируете, если начальник будет ругаться на вас матом?»
• «Почему вы просите на 30% больше, чем мои разработчики?»
• «Так мало лет опыта и уже дизайн-директор — как такое возможно?»
• «Что же вы делали на предыдущем месте, если продукт такой отвратительный?»
Рассказываем, что не так с этими и другими вопросами и как поступать, если вы столкнулись с ними во время собеседования.
Читать текст:https://go.typical.company/questions