— Почему ты решила поговорить именно про предвзятости в рабочей культуре и важность инклюзии? — Причин несколько. Я соосновательница большой школы, где работает больше 80 человек, и агентства, с которым сотрудничают сотни иллюстраторов. Для всей продюсерской команды умение понимать разных людей, умение видеть предвзятости свои и других, останавливать их, сочетать разных людей на проекте помогает родиться магии и доброте, за что так ценят проекты Bang Bang. Кроме этого, у моего сына Марко расстройство аутистического спектра. За последние 6 лет мне пришлось многое узнать и принять, я начала видеть особенных людей и сложности, с которым приходится сталкиваться им и их близким. Поняла важность инклюзии и решила использовать своё время и возможности, чтобы делать курсы в нашей школе и записывать лекции для других площадок, чтобы как можно больше людей понимали проблему и помогали друг другу. В этом году я училась на трехмесячных курсах в INSEAD и Стенфорде. На первом много обсуждалась важность культуры в команде, в которой не страшно говорить и можно быть услышанным, подчеркивалась важность озвучивания диких идей и разнообразия. Второй курс так и назывался — Diversity, Equity & Inclusion. Этот опыт сильно повлиял на мой майндсет. Смотреть → выпуск с Наташей