Обложка канала

TYPICAL

Мы выстраиваем и развиваем команды и помогаем компаниям работать с талантами. К нам обращаются, чтобы вырастить HR-бренд, наладить процессы найма, оценить топ-менеджеров, составить планы развития или разработать оргструктуру.

TYPICAL

4 года назад
Открыть в
Героиня первого выпуска — Саша Новохацкая, креативный директор студии Яндекса «7.47». Саша делится тем, как в студии подходят к оценке креативных специалистов, какие техники она использует, что помогает ей определять нужные компетенции и развивать их с членами команды. — Почему ты выбрала именно эту тему? — Тема развития сотрудников очень животрепещущая для каждого руководителя и особенно для тех, кто только им стал. Я помню, как сама переживала этот период — и в частности, принятие на себя ответственности за результат и рост других людей. Посмотреть выпуск с Сашей можно тут По законам ютуба, нужно постоянно говорить: «Подписывайтесь, жмите на колокольчик, ставьте лайки». Поэтому подписывайтесь, жмите на колокольчик, ставьте лайки — и конечно, оставляйте комментарии и наблюдения. (выдох команды контента)