Вот лишь некоторые открытия о руководителях, которые мы сделали благодаря опросу. Остальные — вы найдёте внутри документа. ▫️ для многих обратная связь — куда более эффективный инструмент, чем KPI и OKR ▫️ руководители не любят конференции и предпочитают сессии с психологом, а не онлайн-курсы ▫️ «чтобы развиваться, руководителям просто не хватает времени» — это неправда ▫️ руководители считают, что софты важнее хардов, при этом никто не включил в топ-3 компетенций управление людьми ▫️ далеко не всех руководителей мотивирует возможность создавать продукты, которые улучшают жизнь людей ▫️ сегодня почти никто из руководителей не планирует уходить из найма Ещё раз спасибо всем, кто поучаствовал! Без вас у нас бы не получился такой крутой репорт