Недавно мы переделывали на сайте страницу с услугами и решили разбить их на 2 группы. В первой — огромные проекты, когда мы сразу копаем вглубь бизнеса, а консультанты работают с командой клиента бок о бок так долго, что становятся практически членами семьи. Во второй — проекты, в которых можно начать с малого: с «починки» какой-то одной функции. Второй вариант подходит компаниям, которые сначала хотят примерить на себя небольшие изменения: посмотреть, подойдут ли они команде и сработаетесь ли вы с нами настолько, что будете готовы доверить более глобальные трансформации. Второй вариант подошёл международной компании Emex. Сейчас бизнес активно развивается. В планах команды — международная экспансия, а новые рынки — это новые сотрудники и экспертиза. Мы решили начать изменения с того, что уже сейчас могло мешать планам компании больше всего, — с выстраивания процессов найма. Так, чтобы в Emex уже сейчас начали приходить «правильные» люди, которые помогут быстрее запустить остальные улучшения. Эту историю мы как всегда собрали в кейс.