Мы продолжаем собирать ваши вопросы для Q&A о том, как искать людей в команду и развивать управленческие компетенции. Спасибо, что поднимаете такие интересные темы! Например, один из ваших вопросов звучит так: «Как расти в руководителя?» Мы постоянно работаем с основателями, проводим много интервью и обучаем руководителей разных уровней. Попутно мы довольно часто сталкиваемся с позицией, что руководителями не становятся, а рождаются: достаточно таланта и природного лидерства.