Мы выстраиваем и развиваем команды и помогаем компаниям работать с талантами. К нам обращаются, чтобы вырастить HR-бренд, наладить процессы найма, оценить топ-менеджеров, составить планы развития или разработать оргструктуру.
3 из 4 сотрудников не понимают, куда им расти и как развиваться. Почти 60% людей не чувствуют себя замотивированными. Компании часто обращаются к нам с запросом выстроить систему развития. Например, мы работали над этим со студией PINKMAN, когда проектировали PDP всех директоров. Эту тему мы также хотим исследовать в рамках нового большого видеопроекта, который планируем запустить летом.
Забота о сотрудниках шире организации тимбилдингов и печенья в офисе, а развитие — намного больше, чем обратная связь по задачам. Собрали самые распространённые ошибки, которые могут допускать руководители из благих намерений «развивать своих людей».
