Обложка канала

TYPICAL

Мы выстраиваем и развиваем команды и помогаем компаниям работать с талантами. К нам обращаются, чтобы вырастить HR-бренд, наладить процессы найма, оценить топ-менеджеров, составить планы развития или разработать оргструктуру.

TYPICAL

4 года назад
Открыть в
Согласно исследованию hh.ru, в 2021 году увольнения по собственному желанию достигли рекордных показателей. Всей командой вспомнили самые распространённые карьерные потолки, в которые упиралась каждая из нас, — и разобрались, что можно было предпринять, чтобы исправить ситуацию. Получилось 8 сценариев неоправданных увольнений — когда «мне больше некуда расти» и «я не получаю от работы удовольствия» ещё можно исправить. Этот материал — для всех, кто задумывается об увольнении. Как напоминание о том, что почти у любой проблемы всегда есть несколько решений. Текст: https://go.typical.company/ya-ustal-ya-uhozhu