Обложка канала

TYPICAL

Мы выстраиваем и развиваем команды и помогаем компаниям работать с талантами. К нам обращаются, чтобы вырастить HR-бренд, наладить процессы найма, оценить топ-менеджеров, составить планы развития или разработать оргструктуру.

TYPICAL

4 года назад
Открыть в
Мы начали работать над этим текстом в январе, и сегодня он стал ещё более актуальным. Периоды затяжной неизвестности каждый проживает по-своему: к кому-то возвращаются панические атаки, у кого-то снова подскакивает тревожность, кто-то впадает в оцепенение. Одни бьют, вторые бегут, третьи замирают. Этот материал мы посвящаем важности психического здоровья и взаимоподдержки, потому что любой бизнес — это, в первую очередь, люди. Рассказываем, как понять, что ваш сотрудник столкнулся с психическим расстройством, и как действовать в подобных ситуациях. Ссылка на текст: https://go.typical.company/mentalhealth