💡 Как сработаться с менеджером, если он вас младше, и почему это не так страшно, как кажется «Будет он еще меня учить!» — часто именно так мы реагируем на советы тех, кто нас младше. Но что делать, если такой человек — ваш руководитель? Как наладить с ним контакт, справиться со стереотипами и избежать конфликта? Рассказываем в статье. 🔴Дайте себе время Привыкнуть к тому, что ваш руководитель младше, может быть непросто. Не стоит также делать поспешных выводов о менеджере. Посмотрите, что будет происходить и с какими результатами. 🔴Откажитесь от стереотипов Даже если вы искренне считаете, что молодым сотрудникам нельзя доверять управленческие должности, подумайте, почему это все-таки сделали. Возможно, у человека есть компетенции, которые нужны компании прямо сейчас, или определенные личные качества. 🔴Поймите, что именно вас не устраивает Возможно, вы сами претендовали на повышение, но не получили его. Или у вас были конфликты с этим человеком, когда он еще не был менеджером? 🔴Сфокусируйтесь на возможностях Совет думать о хорошем часто раздражает, но здесь он вполне уместен. Работа с руководителем, который вас младше, — это возможность посмотреть на привычные процессы свежим взглядом, разобраться в актуальных трендах, освоить новые инструменты. В материале предлагаем еще больше рекомендаций и взгляд на ситуацию со стороны молодого руководителя. Теории и практики 🌀 #карьера