👻 Как не отпугнуть рекрутера «неправильным» хобби
HR-специалисты говорят, что смотрят на увлечения в резюме лишь в довесок. Но шанс, что ваше хобби даст фору перед другими кандидатами или спровоцирует отказ еще на этапе скрининга, определенно есть.
Если вы любите сосредоточенно вязать или собирать пазлы, а работа требует интенсивного общения с людьми, рекрутер может подумать: «Да он, наверное, интроверт, а это нам не подходит».
Или представим, что вы, как и потенциальный босс, занимаетесь мотоспортом. Общее увлечение экстримом может вас сплотить. Но с другой стороны, оно связано с повышенной опасностью, и, возможно, одного любителя рисковать компании уже вполне хватает.
Три вопроса, которые помогут разобраться с хобби:
— Можно ли его очевидным образом связать с моей профессией?
— Подчеркивает ли оно качества или навыки, важные для потенциальной работы?
— Отвечает ли оно ценностям компании, в которую я отправляю резюме?
Если хотя бы на один из них вы ответили «да», смело упоминайте свое увлечение в CV :)…
