TalentTech. Страница 2

Мария Маслова, руководитель отдела методологии TalentTech, рассказала на международном форуме Talent Management 2021, как работодатели могут автоматически формировать и обновлять персональные карьерные треки одновременно для тысяч сотрудников. Участники мероприятия предложили свои идеи, как сделать корпоративное обучение ещё эффективнее. 🎥 Делимся записью практикума: blog.talenttech.ru

Вместе с командами «Нетологии» и eLearning center мы проводим крупное исследование о том, как развивается EdTech в России. Приглашаем вас принять участие в опросе в роли эксперта в сфере корпоративного обучения. За участие дарим бонус — 30+ материалов про современные подходы к работе с человеческим потенциалом 🎁 📝 Анкету можно заполнить по ссылке: blog.talenttech.ru

Новый выпуск новостей ⚡️ 🔹Forbes представил рейтинг лучших работодателей России Cамый высокий «платиновый» статус получили ВТБ, «Магнит», «Сбер», «Тинькофф Банк», «Яндекс», IKEA, Mars, Procter&Gamble, Unilever, VK и X5 Group. 🔹 Джек Дорси написал прощальное письмо и ушёл с поста главы Twitter «Многие считают, что компанию должны возглавлять её основатели. Я же считаю, что это серьёзное ограничение, и потому упорно трудился, чтобы Twitter перестал от нас зависеть. И сейчас подходящее время, чтобы проверить, насколько всё удалось» 🔹 Saxo Bank поделился «шокирующими» предсказаниями на 2022 год Эксперты предсказали возможное появление организованного движения женщин-трейдеров. Стоит обратить внимание и на вероятное появление эликсира молодости, который существенно увеличит продолжительность жизни. 🔹 Илон Маск предупредил сотрудников о риске банкротства SpaceX «Когда мы начали разбираться с проблемами, возникшими после ухода предыдущего руководства, то оказалось, что они, к сожалению, гораздо более серьезные, чем нам сообщали. В ближайшие выходные я собирался впервые за долгое время отдохнуть, но вместо этого буду на производстве Raptor», — говорится в письме. 🔹 Уровень стресса россиян оказался выше на нелюбимой работе Исследование SuperJob показало, что больше нервничают те, кто не любит свою работу. Их оценки уровня ежедневного стресса на треть выше, чем у россиян, которые своё дело любят, — 3,7 балла против 2,8 балла соответственно. 🔹 В России подрабатывает каждый четвёртый школьник Исследовании от «Росгосстрах Жизнь», Maximum Education и «Открытие» показало, что чаще всего подработка приносит детям до 10 тысяч рублей в месяц. Большинство молодых людей (76%) объясняют своё желание заработать стремлением к самостоятельности.

Новая подборка вакансий 🙌 Несколько предложений для HR бизнес-партнёров, парочка для гуру IT и шанс повлиять на развитие целого государства! 🔹 Менеджер по HR-бренду в HCM-платформу TalentTech (Москва) 🔹Методолог учебных программ в TalentTech (Москва) 🔹Методолог HR-процессов в Аналитический центр при правительстве РФ (Москва) 🔹Карьерный консультант в «Нетологию» (Москва, возможна удалёнка) 🔹HR BP в inDriver (Москва) 🔹HR BP в «Точку» (Москва) 🔹HR-интерн в программу талантов adidas (Москва) Ссылки на вакансии и другие открытые позиции в нашем блоге: blog.talenttech.ru

9 декабря в 11:00 будем делиться секретами о том, как выстроить процессы подбора и адаптации сотрудников. Приходите подслушать на бесплатный вебинар «Быстрый и комфортный наем в 2022» 🤫 Вы узнаете: 🔹как построить идеальный процесс найма и автоматизировать адаптацию; 🔹 как HR-инструменты помогут минимизировать «человеческий фактор» при подборе; 🔹 как искусственный интеллект и боты уменьшают нагрузку на рекрутеров; 🔹 кейсы крупных компаний. Каждый участник сможет получить бесплатный экспресс-анализ процессов найма и рекомендации для улучшений. Зарегистрируйтесь на вебинар, чтобы получить приглашение: events.talenttech.ru

Несколько бесплатных мероприятий декабря, которые помогут вам составить планы на 2022, прокачать профессиональные навыки или даже открыть свою онлайн-школу. Больше — в нашем блоге. Выбирайте и регистрируйтесь по ссылке: blog.talenttech.ru