Погружаюсь в обучении на магистратуре в тему коучинга первых лиц в бизнесе
Опять в лютом восторге от материала 🔥
Мы все знаем, как эффективно работает «подумать об человекка»
Потрясающая мысль
Если о чем подумать. Сама ставлю краеугольным камнем любого запуска кастдев.
Хотя элементарный тест минимального продукта дает сильно больше информации.
На сам канал подписана уже много лет. От души рекомендуют всем руководителям и предпринимателям.
Не реклама — искренняя рекомендация!
Лучше делать это «после»
1. Ошибка многих основателей — они убеждены, что кастдев (customer development) нужно проводить ДО выпуска первой версии продукта. А не ПОСЛЕ него.
2. При этом первая версия может быть минимальной, сырой, кривой, косой — любой. Но она должна быть.
3. Иначе все разговоры с пользователями — это разговоры ни о чём. Пустое сотрясение воздуха. Лишняя трата времени и сил. Потому что вы обсуждаете гипотетические обстоятельства и выслушиваете фантазии.
4. При этом палка может ударить по вам любым концом. Либо вы поверите, что гипотетический продукт людям нужен — хотя это не так.
5. Либо похороните идею, которая может сработать. Я себе с трудом представляю, какие интервью могли бы доказать востребованность будущего Твиттера, например ;-)
6. А вот после — уже другое дело. Нажатие на кнопку «Купить» — это, блин, совсем не то же самое, что ответ на вопрос «будете ли вы пользоваться таким продуктом, если он появится?».
7. Или вот напомнили на днях про хороший вопрос для выяснения того, кто на самом деле твой конкурент — «Вместо чего вы нас купили?».
8. В общем, у вас есть шанс быстрее выпустить продукт — если вы перестанете тратить время на всякую хрень до его выпуска.
💪 Берите хорошие проверенные идеи из моих ежедневных обзоров интересных стартапов на fastfounder.ru/news
Психология пространства достаточно интересная тема!
О том как организовывать прострнаство для психологического комфорта, а значит и более успешной деятельности 😍
Формула изменения и работа с сопротивлением ключевая тема во внедрении систематизации
Потому мне особенно это интересно изучать на лекциях по психологии в бизнесе 😍
Теперь используя эту информацию буду дорабатывать методологию, чтобы систематизация залетала со свистом 😅😈
У меня начался 3 модуль обучения
И один из предметов это гештальт-подход в организации
Теперь я официально знаю, что такое «закрыть гештальт»
Считаю, деньги за обучение уже отбились 😅
(Правда КАК закрывать еще не знаю)