Санкции привели к "зарплатной гонке" в строительстве и логистике Санкционный кризис вынудил работодателей устроить "зарплатную гонку" в строительстве и логистике. В этих отраслях из-за ограничительных мер возник дефицит кадров. Чтобы привлечь сотрудников, компании вынуждены быстрее поднимать зарплаты. Ещё один "санкционным" трендом стало более охотное поощрение менеджеров управленческого и экспертного уровня бонусами и премиями по сравнению с топ-менеджерами. Это связано с тем, что именно на управленцев и экспертов легла основная ответственность за преодоление кризиса. За год доход сотрудников в строительстве и логистике вырос на 10 и 9% соответственно. В денежном эквиваленте представители этих отраслей по состоянию на конец сентября в среднем получали 68,8 тыс. и 58,6 тыс. рублей. Динамика доходов работников коррелирует с уровнем их дефицита. В компании выяснили, что у работников умственного труда прирост зарплат составил около 5%, в то время как у рабочего класса — 7%. @stroyLO