Высшее образование утрачивает свою ценность, а на передний план выходят короткие обучающие программы для быстрого усвоения новых навыков. Такой формат обучения породил особую группу специалистов, которой не существовало прежде. Глава IBM Джинни Рометти называет их "новые воротнички"

"Новые воротнички" — это работники с развитыми техническими навыками, представляющие ценность для цифровой экономики. Многие из них не получают формального высшего образования и устраиваются на работу без диплома. Технологии развиваются быстрее, чем навыки

За пять лет навыки проходят половину своего "жизненного цикла". Иными словами, через пять лет, пока человек выучится, ценность его образования уже снизится на 50%, – считает Стефан Кэсриэл, CEO Upwork

Специально для "новых воротничков" IBM несколько лет назад ввела инновационные обучающие программы и стажировки, такие как фирменные профтехучилища P-TECH

В них учеба длится шесть лет, однако за это время студенты не только «осваивают специальность», но еще и параллельно стажируются на партнерских предприятиях

На данный момент IBM открыла уже 100 подобных заведений в 13 странах и подключила к программе 500 компаний

Рометти считает, что такой тактики должны придерживаться все частные предприятия. Если не вкладываться в образование прямо сейчас, то со временем бизнесу придется иметь дело с «кризисом навыков»

via @stratmarketing