❕ Например, тебя пригласили написать стратегию для компании из Китая, причем надо переезжать

❓Как ужиться в новой культурной среде? Чего ожидать от новой среды?

Один из самых известных фреймворков для сопоставления культур стран был предложен Hofstede Insights

В нем шесть измерений:

– Power Distance
👨‍💼Модель общения с боссом: чем выше дистанция, тем вероятнее необходимость (1) обращаться только "по имени-отчеству", (2) не выходить за пределы обсуждений рабочих вопросов

– Individualism
🙊 Модель работы с коллегами: чем больше в стране присущ индивидуализм, тем сложнее будет выстраивать работу в команде — больше ценятся личная свобода и достижения

– Masculinity
🏃‍♂️ Перспективы повышения: "мужской тип" общества, которому характерны качества: соперничество, уверенность в себе, целеустремлённость; "женский тип" — характерны почитание взаимоотношений, культурных ценностей, забота о качестве жизни

– Uncertainty Avoidance
💡 Модель принятия решений: высокое значение избегания неопределенности — следование четко установленным инструкциям, редкое принятие рискованных решений; низкое — спокойное принятие разногласий, иных точек зрения

– Long Term Orientation
🕰 Временной горизонт для стратегии: долгосрочное планирование — черта стран с высоким показателем LTO

– Indulgence
🤨 Терпимость к ошибкам

На рисунке показано сравнение России, Германии и США. Думаю, что комментарии излишни 😀

📍 Сравнить другие страны

via @stratmarketing