Обложка канала

СМ: Будь в курсе. Страница 35

3887 @sm_vkurse
Открыть

Это официальный канал «Силовых машин» - самый оперативный источник информации, где мы публикуем новости компании, анонсы грядущих мероприятий, конкурсы и многое другое. Максимально оперативно и только по сути.

  • СМ: Будь в курсе

    👨‍🎓👩‍🎓Всего за три недели с момента запуска платформы дистанционного обучения «ЭнергоАкадемия» её пользователями стали 2️⃣5️⃣2️⃣2️⃣ работника ГК СМ: АО СМ - 1669 (23%) ГО - 425 (26%) ЛМЗ - 756 (22%) ЭЛС - 488 (22%) ТКЗ - 360 (15%) КТЗ - 421 (15%) РЕО - 72 (16%) 👨‍💻👩‍💻Сейчас вход на платформу предоставлен сотрудникам, у которых подключен Личный кабинет SAP с привязкой к номеру мобильного телефона для информирования. Если вы не получили данные для доступа на платформу, напишите по адресу СМ. ЭнергоАкадемия. Поддержка пользователей ([email protected]).

  • СМ: Будь в курсе

    🙋‍♂️С 15 августа на проходных «Силовых машин» будет поэтапно возобновлена работа системы алкотестирования. Обращаем ваше внимание, что на ряде проходных установлены новые, лазерные алкотестеры. В отличие от прежних моделей каждый лазерный алкотестер: ✔️работает на вход и на выход, ✔️более чувствителен: в него надо дышать, а не дуть. Позиция нашей компании неизменна: алкоголь и работа несовместимы, поэтому руководством принято решение включить алкотестеры. Если вам известны факты нахождения работников на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения или факты употребления спиртного на территории наших предприятий, пожалуйста, сообщите в управление регламентации доступа: 📞ЛМЗ: 4-73-84, 📞ЭЛС: 2-98-46, 📞ТАГ: 4-77-84, 📞ППК: 2-98-46, 📞ПТЛ: 3-20-00.

  • СМ: Будь в курсе

    Специалисты ТКЗ начали проводить индивидуальные собеседования с соискателями на базе кадрового центра «Работа России» в Таганроге. 🤝Благодаря соглашению о сотрудничестве предприятие может проводить в кадровом центре индивидуальные собеседования так часто, как диктует его потребность в персонале. Уже первое мероприятие показало: рабочие профессии, востребованные на ТКЗ, интересны и горожанам, и приезжим. 🎤Марина Кирдяшева, директор по персоналу ТКЗ: – Таганрогский кадровый центр – первый подобный объект, открытый в Ростовской области в начале 2022-го. Это служба занятости нового типа, она ориентирована на работу с соискателями и работодателями в соответствии с жизненными обстоятельствами людей или бизнес-ситуацией в конкретной компании. Сотрудничество с центром существенно расширяет возможности по поиску как профильных специалистов, так и учеников и дает доступ к онлайн-ресурсам, которые не ограничиваются рамками нашего города. Например, к единой цифровой платформе «Работа в России».

  • Реклама

  • СМ: Будь в курсе

    👨‍💻16 августа состоится вебинар, посвященный научно-технической конференции молодых инженеров группы компаний «Силовые машины». Время: 14:00 – 15:00 Формат: скайп Повестка: организаторы конференции подробно расскажут о мероприятии и ответят на ваши вопросы. ☝️Ссылка на мероприятие содержится в сегодняшней почтовой рассылке управления по коммуникациям. Напомним: конференция пройдет 2 – 3 ноября, участие в ней могут принять инженерно-технические специалисты группы компаний «Силовые машины», сторонних организаций, а также студенты профильных вузов, участвующие в перспективных разработках по актуальным для Общества темам, в возрасте до 35 лет включительно. 📧Заявки на участие принимаются до 30 сентября на адрес [email protected].

  • СМ: Будь в курсе

    🙋‍♂️В «Силовых машинах» второй год подряд проходит акция «Подарок первокласснику». 🎁В течение августа дети наших работников, идущие в первый класс, получают от компании приятный и полезный подарок – большой набор школьных принадлежностей: ручки и фломастеры, карандаши с точилкой, альбом для рисования, блокнот и тетради, пластилин и доска для лепки, краски и кисть, ножницы, ластик, цветная бумага, клей-карандаш. В этом году такой подарок получат 3️⃣5️⃣0️⃣ первоклашек, на эту акцию компания выделила около 2️⃣0️⃣0️⃣ тыс. руб. А мы от себя пожелаем ребятам удачи, интереса к новым знаниям и хороших отметок! 👋😎

  • СМ: Будь в курсе

    👷‍♀️👨‍💼На КТЗ прошел летний субботник. В этот раз порядок наводили сборные команды: за каждым цехом помимо собственных работников закрепили директора уровня ГД-1, который привлек к уборке своих подчиненных. 🤝Убираться в цехе энергетических турбин помогали работники дирекции по персоналу. 🤝Механосборочный экспериментально-испытательный цех облагородил прилегающие территории совместно с дирекцией по планированию производства и дирекцией по экономике и финансам. 🤝Комплекс технологического оснащения в борьбе за чистоту объединился с СКБ и ТУ. 🤝Сварочно-механическому цеху помогала ударная группа дирекции по продажам гражданской продукции и дирекции по качеству. 🤝А на турынинской площадке работники механосборочного испытательного цеха объединились с работниками дирекции по эксплуатации и ремонтам. Участие в субботнике приняли более 2️⃣0️⃣0️⃣ работников из разных подразделений. Коллеги, спасибо!

  • СМ: Будь в курсе

    🙋‍♂️На ЛМЗ продолжается программа развития производственных руководителей «Школа мастеров». «Школа» поможет начинающим и уже имеющим опыт работы мастерам повысить личную эффективность, развить навыки управления командой и достигать целевых показателей. Программа состоит из четырех модулей: ✔️Управление персоналом, ✔️Управление участком, ✔️Личная эффективность, ✔️Развитие себя и команды. Обучение проходит в группах в формате очных тренингов, видеокурсов и образовательных программ на платформе «Энергоакадемия». Среди спикеров – эксперты по направлениям, тренеры, HR-менеджеры и представители ЦРБС. ☝️В сентябре запуск «Школы мастеров» также планируется на «Электросиле».

  • СМ: Будь в курсе

    Все любят котиков, и даже суровые заводчане 😁 Вчера в инженерном корпусе ЛМЗ коллеги-энтузиасты провели акцию ко Всемирному дню кошек. В фойе возле столовой весь день работал инфостенд, на котором можно было познакомиться с деятельностью команды «Защита животных» в рамках программы «Эстафета добрых дел». А ещё – сделать доброе дело и передать для животных пледы, одеяла, сухие и влажные корма (либо пожертвование на их приобретение). Благодаря коллегам собрано почти 2️⃣7️⃣ тыс. руб., что позволит организовать кастрацию около десяти кошек! Спасибо всем участникам акции за неравнодушие🤝 Если вы хотите и в дальнейшем помогать команде «Защита животных» или даже присоединиться к ней – обращайтесь к Екатерине Ржепковской: [email protected]. 🐱Подробнее о проекте читайте на корпоративном портале (виджет «Эстафета добрых дел»).

  • СМ: Будь в курсе

    🇷🇺Группа работников «Силовых машин» получила повестки на учебные военные сборы. Среди призванных – представители различных направлений: производства, инжиниринга, функциональных служб. Как нам удалось узнать, им предстоит участвовать, в частности, в ремонте военной техники. Желаем нашим успешного выполнения всех задач!✊ ❗️Вниманию коллег, получивших повестку: вопросы, связанные с кадровым администрированием (оформление приказа на период учебных сборов, оплата по среднему на время исполнения гос. обязанностей и т.д.), можно направлять в дирекцию по персоналу Светлане Гудковой: [email protected], тел. 4-60-90. Для информации: ✔️Военные сборы – вид воинской обязанности граждан России. ✔️Задача сборов – подготовка к военной службе граждан, находящихся в запасе, совершенствование их навыков. ✔️Продолжительность военного сбора не может превышать два месяца. ✔️Повестка на военные сборы имеет юридическую силу, за неявку без уважительной причины предусмотрено наказание. 📓Подробнее – см. № 61-ФЗ «Об обороне» от 31.05.1996 г. и № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 г. (с изм. и доп., вступ. в силу с 25.07.2022).

  • СМ: Будь в курсе

    Приглашаем желающих принять участие в работе проектных команд по снижению себестоимости на ЛМЗ и ЭЛС! 👨‍💻👷🏻Кто может участвовать: сотрудники компании со стажем работы не менее года. Принять участие можно в одном или нескольких проектах. Занятость в проектах: от 50% до 100%. Длительность проектов: два – три месяца. Бонусы: ✔️денежное вознаграждение за достигнутый результат, ✔️новый полезный опыт, ✔️расширение круга рабочих контактов, ✔️специализированное обучение (по снижению себестоимости и командной работе), ✔️возможность попасть в кадровый резерв. 📨Чтобы попасть в команду, пишите на адрес [email protected] (СМ. Отбор в проектные команды).

  • СМ: Будь в курсе

    📃 Вы уже слышали про Бумагогорск? Это столица бумажной страны Бумагогории, а её мэр — 11-летний школьник Матвей из Нижнего Новгорода. Матвей строит город из бумаги и рассказывает об этом в своём телеграм-канале: @@newsbumagogorsk Идея Матвея получила неожиданный отклик – многие крупные компании и организации выразили желание создать в бумажном городе свои филиалы. Например, коллеги из «Северстали» предложили создать бумажный склад для хранения листов стали. В итоге за новостями проекта следят уже 25 тысяч человек, а в городе создана впечатляющая инфраструктура: жилые кварталы, торговые центры, транспортные сети. Осталось ещё кое-что важное – энергия, которая сможет привести всё это в движение! Предлагаем мэру Бумагогорска создать в бумажном городе квартал «Силоград», где будет организован выпуск турбин и генераторов. А еще приглашаем Матвея на экскурсию в «Силовые машины» — наши инженеры покажут, как создают оборудование для электростанций, и, возможно, помогут найти новые интересные решения для развития бумажного города 🙂 О дате визита договоримся в личных сообщениях 🙂

  • СМ: Будь в курсе

    #заводскиепитомцы 8 августа, во Всемирный день кошек активисты проекта #эстафета_добрых_дел проведут благотворительную акцию. В фойе инженерного корпуса ЛМЗ с 10:30 до 17:30 будет работать инфостенд, на котором можно узнать о работе участников команды «Защита животных» по кастрации котов, живущих на территории предприятия, и поиску хозяев для них. В ходе акции также пройдет сбор помощи для животных: можно принести пледы, одеяла, сухие и влажные корма, а также оставить пожертвование на их приобретение (переводом либо наличными – в ящике для сбора средств). 🐱Подробнее о проекте читайте на корпоративном портале (виджет «Эстафета добрых дел»).

  • СМ: Будь в курсе

    В цехе энергетических турбин и сварочно-механическом цехе КТЗ обновили более 600 м рельсовых направляющих. Работы проведены по итогам планового обследования состояния рельсовых направляющих на производстве.

  • СМ: Будь в курсе

    📈 Рост вовлеченности почти вдвое? Абсолютно достижимо. Об этом на вчерашнем вебинаре Лектория СМ рассказала директор Центра единого сервиса Ирина Французова. За два года благодаря корректирующим мероприятиям вовлеченность в ЦЕС выросла на 41 п.п. – с 47 до 88%. Залог успеха – системность и регулярность. Большая часть мероприятий даже не потребовала финансовых затрат: например, рассылки и личные поздравления сотрудников, круглые столы с руководителем, награждение лидеров, «День спасибо» и другие простые решения, которые помогают коллегам чувствовать внимание к себе и признание своих заслуг руководством. Советуем #всем_руководителям обратить внимание на опыт ЦЕС при разработке своих мероприятий и взять на заметку самое интересное. 🧑‍💻Ознакомиться с презентациями и записями вебинаров Лектория «Вовлечённая среда» можно в сетевой папке: \\powerm\pmdfs\_PM\PR_Public\Лекторий\ВОВЛЕЧЕННАЯ СРЕДА

  • СМ: Будь в курсе

    На ТКЗ смонтирован новый маятниковый копер. Его использует персонал заводской лаборатории для определения ударной вязкости материалов, а также контроля качества основного металла и сварных соединений. Конструкцией предусмотрена быстрая смена молота и работа оборудования в двух диапазонах: от 15 до 120 Дж и от 30 до 240 Дж. Это значительно расширяет возможности контрольного персонала и повышает точность измерений. С помощью нового оборудования планируют испытывать до 2000 образцов в год.

  • Реклама

  • СМ: Будь в курсе

    🖥 Специалисты ДИТ готовы научить роботизировать процессы, передавая их машинным алгоритмам. Сделать это несложно – убедитесь сами! Роботизация (Robotic Process Automation, RPA) – технология автоматизации бизнес-процессов. Выполнение рутинных задач по заданному алгоритму позволяет: ✅ ускорить обработку информации, ✅ снизить частоту ошибок, связанных с человеческим фактором. В «Силовых машинах» процессы роботизируются на базе платформы PRIMO RPA. Технология максимально упрощена, чтобы с ней могли работать пользователи без IT-квалификации. Не надо писать код, собирать программного робота: достаточно сформировать цепочку из готовых шаблонов действий. Хотите научиться роботизировать задачи? Пишите руководителю группы RPA Марии Карповой: [email protected]! Мы поможем понять: ▫️какие задачи можно и нужно роботизировать, ▫️как пользоваться инструментом, ▫️с чего начать свой путь в покорении роботов. Ждём ваших писем! ✉️

  • СМ: Будь в курсе

    🧑‍💻 Напоминаем, что сегодня пройдет вебинар о промежуточной оценке в рамках ДоЦ. В повестке: ▫️правила проведения промежуточной оценки, ▫️рекомендации для сотрудника и руководителя, ▫️план работы и индивидуальный план развития: как обсуждать статус выполнения. Спикер: Елена Мордвинова, начальник управления развития персонала. Дата и время: 4 августа с 15:00 до 15:45. Формат: собрание Skype. Ссылка на встречу – в почтовой рассылке управления по коммуникациям от 04.08.

  • СМ: Будь в курсе

    Открыт набор сотрудников в Проектный офис на «Электросиле». Подать заявку могут специалисты различных служб СМ с высшим образованием. Основной функционал менеджера Проектного офиса: ☑️ изменение и улучшение существующих бизнес-процессов; ☑️ выявление потерь, разбор причин с сотрудниками цехов и смежных подразделений; ☑️ внедрение разработанных мероприятий; Возможности для участников: ❇️ вхождение в кадровый резерв, ❇️ перспектива карьерного роста, ❇️ расширение круга контактов, ❇️ новый опыт. ❔Есть вопросы или хотите записаться на собеседование? Звоните или отправляйте резюме ведущему менеджеру по персоналу Елене Белогуровой: [email protected], 8 931-953-21-69, 2-90-20.