Шесть качеств лидера будущего

Ментор СКОЛКОВО МВА Сергей Дерябин делится своим видением лидерства:

В условиях неопределенности концепция лидерства быстро меняется. При этом выбрать одну главную черту успешного лидера невозможно. Если раньше сильно ценилась харизма, то сегодня можно сколько угодно вдохновлять последователей, но так никуда и не привести.
 
А ведь лидерство — это как раз способность вести людей за собой, не используя методов принуждения. Именно к лидеру обращаются в ситуации неопределенности. И для того, чтобы таким лидером быть/стать, нужно обладать особенными компетенциями:
 
Толерантность к неопределенности
 
Одно из самых важных качеств лидера. Включает в себя умение принимать решения с учетом противоречивости контекста. Пока человек не научится владеть собой в ситуации неопределенности, он не сможет действовать эффективно, а значит — и вести других за собой.
 
Стратегическое проблемное мышление
 
Лидер должен уметь принимать адекватные решения в любых условиях. Даже в условиях отсутствия полных данных. Даже когда новые вызовы валятся на твою голову без перерыва. Важно обладать креативностью и гибкостью. Это поможет в новых задачах предлагать подходящие решения.
 
Коммуникативная компетентность
 
Для умения грамотно налаживать связи важны эмоциональный и витальный интеллект. Эмоциональный интеллект включает в себя умение управлять собственными эмоциями и распознавать эмоции других. А витальный — это жизненная энергия, способность действовать, сделать первый шаг.
 
Взаимодействие и сотрудничество
 
Главные активы лидера — команда и коллективный разум. Важно и нужно позволить себе на них опереться. Вероятность успешного решения задач существенно повысится, если вы начнете вовлекать в процесс все ресурсы своего коллектива.
 
Способность изменяться и учиться
 
Lifelong learning — главный тренд в самообразовании, который продолжает нарастать. Лидер не стоит на месте, он всегда идет вперед. Ведь если человек не меняется, он стагнирует, а затем начинает деградировать. Важно выстраивать для себя целостную систему развития навыков.
 
Умение оставаться в любой ситуации человеком
 
Лидерство всегда строится на личностном моральном выборе. Здесь и выбор своих принципов, и своей позиции, и смысла жизни. А, соответственно, — своих целей и средств их достижения.
 
Основные характеристики лидерства — осознанность, воля, ответственность. Поступок — это комбинация всех этих составляющих. Понимание того, кем в реальности ты являешься в ситуации конфликта ценностей или сложного выбора.
 
Ответственность как чувство вины
 
Без понимания этой темы рассматривать тему лидерства не имеет смысла. Ответственность — один из ключевых критериев лидерства. Принятие ответственности за свой выбор, поступки и их последствия — это умение признавать и победы, и поражения. Не переваливать вину на кого-то.