Умеете ли вы справляться с изменениями

Сегодня мы живем в эпоху невероятной скорости изменений. Для явления, при котором невозможно предсказать дальнейшее развитие ситуации, даже существует специальный термин «волатильность». И если лидер не умеет с ней справляться, то подчиненные могут его самого признать «волатильным» и начать воспринимать как человека непоследовательного и непредсказуемого.

Умеете ли вы управлять волатильностью и оборачивать ее себе на пользу? Проверить это можно с помощью небольшого теста.

Оцените себя по каждому пункту: 0 = плохо; 5 = хорошо; 10 = очень хорошо

Будучи лидером, насколько хорошо вы:

1 даете точную оценку быстро меняющейся ситуации?
2 принимаете решения без предварительного обдумывания?
3 приспосабливаетесь сами и адаптируете свою команду к нестабильной ситуации?
4 чувствуете и предугадываете ход развития событий?
5 определяете неожиданные возможности?
6 улавливаете скрытый смысл?
7 замечаете то, что не видят другие?
8 справляетесь с последствиями непредвиденных изменений?
9 справляетесь с двусмысленностью и неопределенностью?
10 умеете «уходить в себя» и получать от этого удовольствие?

Результаты:

70 — 100 баллов
Ваша способность управлять волатильностью выше всяких похвал! Но не переусердствуйте, чтобы самому не превратиться в ее источник.

30 — 69 баллов
Вы четко распознаете нестабильную ситуацию. Столкнувшись с ней, вы готовы сделать «ход конем» и повернуть ситуацию в свою пользу. Но вам есть куда расти.

10 — 29 баллов
Управление волатильностью — это не ваш конек. Поэтому мы рекомендуем вам сотрудничать с тем, кто умеет эффективно справляться с нестабильными ситуациями.

Каким должен быть лидер в условиях волатильности, можно почитать здесь