Стокгольмский синдром Зависимость от мудаков бывает не только если тебя взяли в заложники. Но и в токсичных отношениях в том числе и на работе. Особенно когда похититель обидчик не только делает больно, но и периодически даёт плюшки зарплату. И эффект нескольких дней беспричинного поливания дерьмом смазывается. А похвала в общем чате заставляет порхать от радости. Опасность в том, что из рабочего стокгольмского синдрома выхода не видишь: можно до последнего идти против своих интересов, трудиться в ущерб себе и терпеть постоянные унижения. Отметаются помощь и советы со стороны: кажется, что люди просто не понимают важности твоей работы именно в этом месте или просто завидуют карьере. Пытающиеся раскрыть глаза воспринимаются как враги. Как не угодить в такие рабочие или просто отношения? Помнить, что ты и твои интересы прежде всего. Не жить только работой. Заниматься своими хобби и увлечениями. А ещё сохранять долю здорового цинизма: знать, что происходит на рынке труда, какая средняя зарплата и как дела у конкурентов. Если синдром у друга почаще спрашивать как дела, задавать наводящие вопросы — понять как всё выглядит изнутри. Не давать советов и не давить. Назовёшь плохого начальника плохим — получишь совершенно обратный эффект. В самых тяжёлых ситуациях не обойтись без психолога. Но прийти к нему человек должен решить сам.