#команда #команднаяРабота

В книге "Командный подход" нашел очень крутое определение команды:

"Команда - это малочисленная группа людей со взаимодополняемыми навыками, приверженных общим миссии, целям и подходу к делу, за реализацию которых они несут коллективную ответственность"

Оно включает все ключевые элементы, необходимые для построения высокоэффективной команды.

Исходя из этого формулируется алгоритм быстрого аудита команды:

1. Действительно ли численность группы небольшая?
2. Адекватен ли уровень взаимодополняемых навыков (профессиональные, навыки решения проблем и принятия решений, навыки межличностного взаимодействия)?
3. Есть ли у группы значимая цель, к которой стремятся все сотрудники?
4. Определен ли ряд конечных результатов, согласованный со всеми члена группы?
5. Все ли сотрудники хорошо понимают общий подход к делу и согласны с ним?
6. Существует ли в группе индивидуальная и коллективная ответственность за результаты?