Организационно-управленческая модель, созданная в 20-м веке, не проходит проверку текущей реальности!!!
Чтобы привлечь наиболее талантливых сотрудников, компании начинают искать совершенно новую формулу, которая создаст наиболее оптимальные условия для наиболее талантливых сотрудников и тем самым привлечет их в свои компании.
Это сложно из-за растущих ожиданий кандидатов на потенциальных работодателей и … разумеется из-за нового уровня мышления потенциальных сотрудников.