Задумывались ли вы о том, что отличает решения об уровне или качестве, которые вы принимаете, от решений ваших сотрудников? Скорее всего, это сводится к содержанию и стимулам. Если вы вспомните последнее важное решение, которое вы приняли в компании, вы, скорее всего, полагались на свое образование, руководящую команду, связи и свой опыт. Затем вы, вероятно, связали