Расскажем чуть подробнее о статье «The Legitimacy of Power in Modern Russian Prisons: Between Harsh Discipline and Managed Self-Governance» из предыдущего поста. Заключенные находятся в тюрьмах принудительно, и это одна из причин, почему сотрудникам исправительных учреждений трудно добиться от них добровольного подчинения. Исследователи называют такую ситуацию кризисом или дефицитом легитимности власти. Тем не менее, существует ряд мер, которые делают заключенных более лояльными власти сотрудников, к ним относятся равное, справедливое и уважительное отношение к заключенным и отсутствие чрезмерной жестокости. В условиях, когда заключенные сталкиваются с нарушением этих правил, добровольное подчинение оказывается труднодостижимым. Так, сотрудники российских тюрем могут использовать насильственные методы, систему наград (привилегий) и наказаний, делегируют свои функции заключенным, наделяя их властью над своими товарищами по несчастью, и жёстко подавляют сопротивление и самоорганизацию заключенных. Эти меры усиливают неравенство между заключенными, настраивают одни группы против других, а главное воспроизводят антагонизм между сотрудниками и заключенными. Жестокость и несправедливость, с которой сталкиваются заключенные, препятствуют кооперативному поведению заключенных, порождая скрытое или явное сопротивление, которое сотрудники подавляют названными выше методами. Это превращается в замкнутый круг, из которого не получается найти выхода.