Люди ни хрена не умеют писать резюме!

Я видел тысячи примеров и всего пару раз меня цепляло. Расскажу, какие резюме выделяются и почему такие соикатели находят работу быстерее и на более высокие оклады.

Резюме курильщика
Это либо полотна однообразного текста, либо сухие перечисления выполняемых обязанностей. После прочтения нескольких десятков таких однотипных резюме глаз любого HR замылится и отделить одного кандидата от другого будет нереально. Расчитывать на приоритетное отношение от работодателя не стоит.

Резюме здорового человека
1. Это по делу, без воды в терминах результата;
2. С нешаблонным сопроводительным письмом. Напишите, почему хотите работать именно в этой компании;
3. Это кейсы: было - что слелали - стало. С цифрами. Я как работодатель в первую очередь ищу человека, который решит определенную задачу. Это как собирать паззл, когда ищешь строго определнную фигуру. И мне нужны факты, за которые можно зацепиться, чтобы пригласить кандидата на разговор. Помогите работодателю увидеть то, что он ищет.
4. Укажите тренинги, курсы, прочитенные книги. Это покажет незаурядность вашей личности.

Как не попасть в корзину?
Цель резюме – не продать себя как работника, а заинтересовать hr-а в том, что вас надо пригласить на разговор.

Итак, чтобы вас не поместили в треш:
1. не пишите огромные резюме – экономте время читающего. Когда у hr по сотне откликов, читать длинные полотна не будут. Проглядят по диагонали в лучшем случае. Поэтому короткие резюме с конкетными достижениями и цифрами имеют больше шансов.
2. избегайте "ред поинтов". Это в первую очередь безграмотность и элементы неуважения к прежнему работодателю. Не пишите ниего того, что могло бы дать возможность hr со спокойной душей кинуть ваше резюме в карзину.
3. напишите сопроводительное письмо и дайте понять, что изучили компанию перед откликом. Это подкупит любого! Честно. Когда я вижу сопроводительные письма с указанием фактов о моей компании, я начинаю таять. Такого кандидата я точно приглашу на разговор.

Желаю вам успехов!