Расскажу про своё тестовое задание на вакансию продакт-менеджера.

С начала 2020 наша команда начала сильно расти: стало больше вызовов, задач и возможностей. Поэтому стало надо увеличить и продуктовую команду. Мы открыли вакансию и стали общаться с кандидатами.

Возникла проблема. С одной стороны, продакт-менеджер может быть c любым бэкграундом. И одни из самых крутых продакт-менеджеров, которых я видел, не имели до этого продуктового опыта и записи в резюме. Получается нельзя смотреть только на резюме и описанный там опыт, надо обязательно пообщаться лично и делать это должен я. Ведь человек будет работать в моей команде.

С другой стороны, вакансия продакт-менеджера, где нет явного требования к опыту и где подчеркивается, что "можем и научить" привлекает большое количество самых разных обращений от людей, многие из которых заведомо не подходят ("я слышал про продакт-менеджеров, возьмите меня, хочу проектами управлять"). Да и проводить устную беседу с каждым из сотен обратившихся сложно, у меня просто не хватит времени сделать это и тщательно и быстро.

Получается задача: как сделать так, чтобы из тех, кто откликнулся на вакансию, я пообщался с теми, у кого наибольшие шансы подойти нам и стать отличным продакт-менеджером. Причем этот человек может не иметь продуктового опыта до этого — это нормально! Я готов взять и без опыта, если человек действительно показывает задатки отличного продакта.

Решением для меня стало тестовое задание, которое я просил сделать каждого, кто откликался на вакансию. Дополнительным ограничением стало то, что я хотел, чтобы это тестовое задание можно было сделать меньше чем за час.

Сработало оно просто отлично. Ниже я расскажу про само задание и почему оно именно такое. Звучало оно так.

Вместе с откликом на вакансию приложите ответы на английском на следующие вопросы. Они помогут нам понять как вы думаете.
— Объясните кто-такой продакт-менеджер и чем занимается кому-то, кто совсем об этом ничего не знает.
— Опишите самое удобное мобильное приложение, которым вы пользовались. Почему оно было удобным?
— Опишите в 20 словах или меньше job to be done для приложения Яндекс.Такси.
— Допустим вы решили захватить мир и стать Верховным Императором Земли. Для этого вы составили длинный-длинный TO-DO список задач, которые нужно для этого сделать. Что будет в первых трех и последних трех пунктах списка?

Каждый вопрос этого задания имеет под собой вполне определенную цель. Ниже я расскажу про это. (Если хотите сделать это задание сами или подумать про него, то пока не читайте дальше)