Достаточно или недостаточно потрудилась - определяем по реакции на наши слова. Не нравится реакция - меняем слова, меняем момент донесения своих слов. Пробуем еще раз. Интерес не увеличивается, а затухает? По-видимому, искусства маловато, пора сворачиваться и идти учиться))) Не отсылать свои послания без ревизии женвоенсовета! Сколько биться лбом в стену, пытаясь изменить поведение человека? Зависит от значимости человека и значимости результата. Часто люди не умеют менять слова, не умеют подобрать момент, не понимают ценностей того, на кого влияют. Именно это мы сейчас и делаем, кто-то в группе, кто-то при необходимости в личных консультациях, если ситуация слишком деликатная, чтобы ее обстоятельствами светить - НА ВАШИХ ПРИМЕРАХ мы разбираем и ищем более подходящие формулировки и моменты (управляем чувствами) и думаем о ценностях того, с кем говорим (управляем желанием человека быть честным (глубинное намерение каждого из нас). Учимся помогать человеку сохранять и усиливать позитивные чувства и позитивное мнение о самом себе. Это называется - помогаем ему сохранять его границы. Учась и научившись это делать, нам становится проще - охранять и сохранять свои границы.