В 1968 году в небольшом тульском городе Щёкино (60 тыс. населения) начался эксперимент на местном химпредприятии. Он состоял в следующем. Заводу зафиксировали фонд заработной платы. Сэкономленные в результате сокращения штата и увеличения производительности труда деньги можно было использовать по своему усмотрению с таким условием: 60% сэкономленного разрешалось направить для материального поощрения работников, остальные деньги завод тратил на собственные нужды. Как правило, они шли на социальную сферу – строительство жилья и детских учреждений.
К 1 января 1969 года на химкомбинате сократили 800 человек – из 7600 человек персонала, при этом на 86% повысилась производительность труда, на 73% увеличились объёмы производства. Через год на комбинате численность рабочих уменьшилась ещё на 200 человек. Зарплата оставшихся увеличилась за год сразу на 24,5%. Также на сэкономленные деньги начали строить дом культуры и бассейн, современный стоматологический кабинет.
Такой огромный рост производительности был достигнут только за счёт улучшения организации труда. Например, появился внутризаводской транспорт, прошло укрупнение цехов, проведена систематизация складского хозяйства, созданы специальные ремонтные бригады и т.п. Да, и уволены были в основном прогульщики и сильно выпивающие.
Директор завода Шаров вспоминал, что через министерство начал вести переговоры с американской химкомпанией ДюПон, её делегация приехала на завод. Предполагалось, что американцы проведут автоматизацию, и это позволило бы сократить численность рабочих в 2 раза – с 6600 человек до 3 тыс. Т.е. в целом за три года завод избавился бы от 4,6 тыс. человек из 7,6 тыс. прежде занятых.
Сначала возмутился горком, потом обком, затем дошло до ЦК КПСС. Главным стал вопрос: куда девать сокращённых работников? С огромными усилиями трудоустроили 1 тыс. сокращённых в 60–тысячном Щёкино – разбросали на хлебокомбинат, на неквалифицированные работы на железной дороге. Больше рабочих мест в городе не было, чтобы принять ещё 3,6 тыс. уволенных с химкомбината. Это сейчас с трудом, но уволенные могли бы уехать работать в другой регион. А тогда в СССР царила неподвижность общества: прописка привязывала тебя к месту жительства, рынка жилья фактически не было. Особенно тяжело пришлось бы семейным.
Второе возмущение – зарплата оставшихся на заводе к прежней прибавке в 24,5% выросла бы ещё на 40%, и была бы уже на 70% выше, чем в среднем по химотрасли страны. Это считалось бы рвачеством.
В итоге Щёкинский эксперимент постепенно свернули, автоматизации от американцев отказали.
Позднее появились расчёты, что если бы «косыгинская реформа» развернулась в полной мере, из–за роста производительности труда можно было смело сократить 30–40% всех занятых в СССР. Это означало бы безработицу минимум в 30 млн. человек, чего в Союзе допустить не могли. Этих людей могла бы впитать сфера услуг, как это происходило во всём мире, где шёл похожий процесс – автоматизация вытесняла людей из промышленности. Но тогда в СССР пришлось бы начинать и рыночные реформы, с разрешением хотя бы мелкой частной собственности, расширения кооперативной деятельности. Т.е. возрождать что–то похожее на НЭП. На это власти тем более не могли решиться.
В итоге спустя 20 лет рыночные реформы всё равно же пришлось запустить, только в ужасном, латиноамериканском варианте – неолиберализме для слаборазвитых стран.
Колумбия открыла визу для цифровых Корчевников. Необходимый доход для подтверждения — 685 долларов.
Я в Колумбии жил пару месяцев, и в целом жить там можно. На испанском вы заговорите недели через три независимо от вашего желания.
Еще через две научитесь определять по фонетике часть испанского мира, из которой прибыл собеседник.
Еще через неделю, чтобы не быть белой вороной, начнете подшучивать над венесуэльцами.
К концу второго месяца вы станете ненавидеть батат.
На 685 долларов там можно легко прожить. А еще можно купить сто шестьдесят два с половиной грамма сами знаете чего, начертить из этого Спасскую башню и уже на фундаменте понять, что Россия — это страна возможностей.
«Для нас земля - место, где мы живём, где мы должны мириться со всеми звуками, образами и запахами. Да, чёрт возьми, мы должны вдыхать запах гниющего гиппопотама и не поддаваться заразе. И тогда на сцену выступает наша выносливость..»
Джозеф Конрад о месте айкос и after glo в нашей жизни.
Лобушкин-гейт очень сильно напомнил интервью Кучеры, если честно. Читаешь его посты, и как будто по волнам его амплитуды идиотизма катаешься — от эплпея до "это не война, а какая-то возня".
Динамично, увлекательно, но после такого серфинга надо давать глазам отдых.
#ЛизаАлертРязань Внимание! ПРОПАЛ ЧЕЛОВЕК! МАКСИМАЛЬНЫЙ РЕПОСТ!
Пропал #Чернышов Борис Вячеславович
60 лет (1962 г.р.)
г. Рязань, Рязанская обл.
С 2 апреля 2023 года его местонахождение неизвестно.
Тема на форуме: https://clck.ru/3498qh
Инфорг поиска: Танака Татьяна 89997647979
#ПропалЧеловекРязань
#ПропалЧеловекЛизаАлерт
#ПропалчеловекРязанскаяобласть
#ЛизаАлерт #Помогите_найти