В нашем канале вы узнаете, что происходит в стране и мире в сфере безопасности труда, законодательные инициативы и новеллы, практика и опыт, несчастные случаи и нарушения, выставки и мероприятия, статистика и куча новостей.
VII Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ), запланированная на период с 25 по 29 апреля 2022 года переносится и пройдет с 27 по 30 сентября 2022 года в парке науки и искусства «Сириус» в Сочи.
https://mintrud.gov.ru/labour/66
VII Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ), запланированная на период с 25 по 29 апреля 2022 года переносится и пройдет с 27 по 30 сентября 2022 года в парке науки и искусства «Сириус» в Сочи. ВНОТ-2022 пройдет в традиционном...
Международная организация труда (МОТ) приостановила техническое сотрудничество с Россией в связи с ситуацией на Украине, соответствующую резолюцию поддержали 42 участника голосования из 52, следует из документа на сайте МОТ.
Согласно резолюции, МОТ временно приостановит «техническое сотрудничество или помощь организации России, за исключением гуманитарной помощи, до тех пор, пока не будет согласовано прекращение огня и не будет осуществлено мирное урегулирование».
Замглавы Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков сообщил ТАСС, что такое решение МОТ не отразится на правах трудящихся в России. «Нужно понимать, что те конвенции МОТ, которые были ратифицированы Российской Федерацией, они не прекращают свою работу, и права с этой точки зрения трудящихся в нашей стране, они в рамках конвенций также будут защищены», — сказал Шершуков.
Он предположил, что из-за приостановки сотрудничества может измениться подписанная в 2020 году программа сотрудничества МОТ и России на 2021–2024 годы. Шершуков выразил надежду, что в будущем партнерство с МОТ восстановится.
Подробнее на РБК:
www.rbc.ru/rbcfree…8bfb03c7
В кузбасской шахте "Осинниковская" произошла авария — один рабочий всё ещё под завалами.
В 7:58 случился обвал горной породы в результате геологических нарушений на глубине 770 метров. В очаге аварии находилось 10 человек. 32-летний комбайнер Владимир К. остался под завалами — связи с ним до сих пор нет.
Предварительно, всех остальных сотрудников эвакуировали. Работа шахты приостановлена.
119 человек находились под землей в момент выброса угля и газа в шахте "Осинниковская" в Кузбассе. Почти все эвакуированы, нет связи с одним работником, сообщили нам в Единой дежурной диспетчерской службе.
Международная организация труда не прекращает, а временно приостанавливает техническое сотрудничество с Россией.
«МОТ постановляет <...> временно приостановить техническое сотрудничество или помощь организации России, за исключением гуманитарной помощи, до тех пор, пока не будет согласовано прекращение огня и не будет осуществлено мирное урегулирование», - говорится в официальном заявлении организации.
Много вопросов по сегодняшнему инциденту (а не аварии, как многие написали) на «Листвяжной».
Хронология событий следующая. 22 марта 2022 года в Сибирское управление Ростехнадзора от администрации предприятия поступила информация о том, что работники, участвующие в восстановлении инфраструктуры шахты, были выведены на поверхность. Горный диспетчер задействовал стандартный план после сообщения шахтёров о затруднении дыхания в горной выработке.
На место было вызвано отделение ВГСЧ, приступившее к обследованию и отбору проб рудничной атмосферы. На шахту также прибыли и.о. заместителя руководителя и и.о. начальника Беловского территориального отдела Сибирского управления Ростехнадзора.
Всего на объекте находилось 142 человека. На поверхность вышли 138. Для контроля водоотливных установок и поддержания жизнедеятельности шахты были оставлены 4.
Обследование в здравпункте 12 работников участка № 5, почувствовавших себя плохо, не выявило каких-либо нарушений здоровья. Для дополнительного обследования, шахтёры направлены в ГБУЗ «Кузбасский клинический центр охраны здоровья шахтеров имени святой великомученицы Варвары» в городе Ленинск-Кузнецке.
Расследование инцидента будет проведено комиссией ООО «Шахта Листвяжная».
#Инцидент #Листвяжная
👷🏻♂️Я получил на работе травму в результате несчастного случая. Поскольку в момент получения травмы был в нетрезвом виде, виновным в происшествии хотят признать меня. Правомочно ли это?
Появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения является дисциплинарным проступком, за который работодатель может наложить на работника дисциплинарное взыскание - вплоть до увольнения за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (п.6 ст. 81 Трудового кодекса РФ).
Кроме того, в соответствии со ст. 76 ТК РФ работника, появившегося на работе в таком состоянии, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе).
Однако если работодатель по каким-то причинам не отстранил такого сотрудника от работы, и с ним произошел несчастный случай на производстве, то комиссия по расследованию несчастного случая должна установить: как связано нахождение работника на работе в нетрезвом состоянии с происшедшим с ним несчастным случаем.
В частности, являлось ли это грубой неосторожностью со стороны работника, которая содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью в результате несчастного случая на производстве, или нет.
#НСиПЗ
Разъяснения РОСТРУДА по вопросам назначения административного наказания работодателям при выявлении нарушений в части организации работ по оценке профессиональных рисков и учету микротравм.
Производство по делам об административном правонарушении по предусмотренным составам, а также назначение административного наказания, осуществляется в порядке, предусмотренном КоАП РФ, с учетом положения пункта 9 постановление Правительства Российской Федерации от 10 марта 2022 года № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля».
В этой связи, с учетом предусмотренной санкции части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, при неисполнении работодателем впервые абзаца пятого части 3 статьи 214,
статьи 218, части 2 статьи 226 ТК РФ и при отсутствии факта причинения вреда жизни или здоровью граждан (смерть или подтвержденная в установленном порядке степень тяжести причиненного вреда здоровью) или реальной непосредственной угрозы причинения такого вреда, а также отсутствии имущественного ущерба (статья 3.4 КоАП РФ), назначается административное наказание в виде предупреждения.
В ближайшее время обеспечивать работников спецодеждой и СИЗ станет гораздо дороже. Стоимость спецодежды и спецобуви вырастет на 50 - 100%, кремы и антисептики уже подорожали на 30%, свое производство перчаток и СИЗ от падения высоты вообще не налажено. Но профсоюзы констатируют, что приостановки производства СИЗ пока не наблюдается. Профсоюзы также будут следить, чтобы работники были обеспечены всем необходимым.
Опять Листвяжная. Переключение на резервный вентилятор. Из 142 эвакуированных, 10 человек в больнице с отравлением. При этом повышения концентрации газов не зафиксировано. Или всё таки зафиксировано?
Конечно информации из новостных лент мало и выводы по ним делать не стоит. Главное уже адекватно среагировали и вывели всех! Но, согласитесь, вопросы возникают.
Где эффект от поручений Президента, как после Распадской, так и после Листвяжной?
Психологические причины осознанного нарушения правил ТБ.
➡️1. Экономия сил – действия, связанные со стремлением облегчить трудовые условия. Рабочие не используют индивидуальные и коллективные средства защиты, не выполняют защитные операции. Выбирают более легкие, но и более опасные действия, рабочие позы и движения.
➡️2. Экономия времени – проявляется при намерении увеличить производительность труда за счет ускорения темпа работы, сокращения объема мероприятий или производства, отдельных действий, не влияющих на конечный результат труда, не необходимых для обеспечения безопасности.
➡️3. Адаптация к опасности происходит, когда человек по мере работы в опасных условиях привыкает, использует имевшиеся благоприятные исходы ошибочных действий и в его сознании формируется мнение о безопасности этого вида труда.
➡️4. Недооценка опасности базируется на появлении в сознании уверенности в отсутствии ответственности за свои ошибки. Многолетнее отсутствие травм и гибели людей формирует ошибочное мнение о невозможности чрезвычайных ситуаций при нарушении режима труда и т. п.
➡️5. Самоутверждение в глазах коллег, желание нравиться окружающим сопровождается эгоизмом. Эгоизм – стремление выделиться из окружающих путем демонстрации решительности, смелости в работе в условиях повышенной опасности. Стремление следовать групповым безопасным нормам трудового коллектива не всегда оценивается. В коллективе не наказывается нарушение требований по безопасности труда.
➡️6. Во имя выполнения плана любой ценой люди идут на ускоренные действия на основании несоблюдения технических мероприятий по обеспечению профилактики чрезвычайных ситуаций и аварий.
➡️7. Ориентация на идеалы. В результате общения с нарушителем режима труда молодой сотрудник на фоне отсутствия опыта и критического подхода к событиям копирует деятельность своего внушителя. Переоценка собственного опыта дает человеку основание предполагать, что его знания и умение действовать в критической ситуации гарантирует ему возможность быстро и решительно принять меры по предупреждению аварий и ликвидации предаварийной ситуации.
➡️8. Привычка работать с нарушениями также влияет на ситуацию. Многократно работая в определенных целях с нарушениями, она формирует в сознании уверенность и спокойствие, в конечном счете, ведущее к трагедии
➡️9. Стрессовые состояния снижают глубину анализа ситуации, способствуют быстрому принятию решения без всесторонней оценки и согласования с данными о путях предупреждения чрезвычайных ситуаций.
➡️10. Склонность к риску как черта характера. Такие люди испытывают удовлетворение не только при повышении скорости при управлении транспортными средствами, но и слабостью управления и многими другими действиями, могущими создать неприятность.
➡️11. Эмоциональная напряженность— временное понижение устойчивости психических и психомоторных процессов и падение работоспособности, вызванные негативными, иногда чрезмерными психогенными воздействиями.
Причинами эмоциональной напряженности становятся избыточная мотивация, излишне нагнетаемое чувство ответственности за порученное дело, выраженное ощущение серьезной опасности, высокой тревожности и др.
➡️12. Монотония — состояние, развивающееся при длительных повторяющихся нагрузках средней и малой интенсивности (например, состояние водителя карьерного самосвала в конце 11 часовой смены). Оно вызывается однообразной, повторяющейся информацией. Преобладающие эмоции, которые сопровождают это состояние — скука, равнодушие, снижение показателей внимания, ухудшение восприятия поступающей информации.
➡️13. Утомление — временное снижение работоспособности под влиянием длительной и высокой нагрузки. Оно обусловлено истощением ресурсов организма при длительной или чрезмерной деятельности. Для него характерно снижение мотивации к труду, нарушение внимания и памяти. Па физиологическом уровне наблюдается чрезмерное усиление процессов торможения центральной нервной системы.
ГОРНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
15 лет назад на шахте "Ульяновская" погибли 110 шахтеров. Издание NGS42 воспроизвелособытия тех страшных дней:
• Весеннее утро, поселок Усково в Новокузнецком районе. В смене под землей работает 180 человек. Днем в шахту спускается руководство "Ульяновской" и зарубежный аудитор.
• В 14:19 проходческий комбайн вскрывает участок, который имел тектонические повреждения. Происходит выброс метана и обрушение отработанного пространства. Через несколько секунд происходит пять мощных взрывов. Системы локализации не смогли остановить удар. Столбы угольной пыли видно за много километров от шахты.
• Взрывы привели к обесточиванию шахты и обвалам. Десятки человек оказались под землей без воздуха лишь с фонариками на каске. Выбираться из-под завалов им приходилось на ощупь.
• Спасатели приехали только через час. В течение дня удалось спасти почти 80 человек. Многие из них были травмированы: ожоги, ушибы и отравление гарью. На вторые сутки стало известно точное количество погибших – 110 человек.
• Через неделю были озвучены первые результаты проверок Ростехнадзора. Неудивительно, на шахте были грубейшие нарушения. А система защиты шахты была намеренно отключена.
• Расследование причин трагедии заняло несколько лет. Сначала на 3 года условно приговорили инженера участка вентиляции и на 3,5 – диспетчера шахты. Затем вину найдут в действиях 42 человек. В течение 2013-2014 следствие закроет множество дел из-за истечения срока давности.
• Спустя восемь лет после трагедии реальные наказания получат только девять человек. Их посадят на сроки от двух до шести лет. Экс-директор шахты Андрей Функ получит максимальное наказание, но будет помилован Путиным через два года.
Краткий обзор травматизма, аварий и "громких" несчастных случаев для принятия к сведению специалистами по ОТ и организации ими предупреждающих и профилактических мероприятий с целью недопущения повторения аналогичных трагедий.
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.03.2022 № 140н
"О неприменении приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 т. № 772н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем"
Социальный ролик по охране труда.
Применение средств индивидуальной защиты на производстве предотвратит (или уменьшит) воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов.
Приятного просмотра!
❗️Бесплатная онлайн-конференция для специалистов по охране труда, промышленной и пожарной безопасности
⠀
⏰ 22 марта, 10:00-16:00
«Новые требования к производственной безопасности: как специалисту организовать работу в 2022 году?» в рамках Недели «Техэксперт»
⠀
💡 Регистрация по ссылке
Промокод: ТЕЛЕГРАМ
⠀
Топовые эксперты, возможность задать свой вопрос в прямом эфире, именной сертификат участника!
⠀
Ключевые темы сессии:
📌 Основные изменения и нововведения в деятельности специалистов по охране труда и производственной безопасности.
📌 Новые правила проведения проверок.
📌 Как выстроить работу специалиста с учётом новых требований?
📌 Значение и актуальность изменений. Планы и перспективы развития правового регулирования сферы производственной безопасности.
⠀
Ждем вас 👉 http://knd.cntd.ru/?utm_source=channel