​​📚 «Сначала нарушьте все правила» 🖌Автор: Маркус Бакингем , Курт Коффман 📋Жанр: #Саморазвитие 🔶Опросы показывают, что для сотрудников отличный руководитель важнее, чем размер их зарплаты, льготы и статус. 🔶Способы поддержки, которую вы оказываете подчиненным, соответствуют четырем этапам – базовому, первому, второму и третьему уровням. 🔶На базовом этапе от вас требуется персональная помощь, описание ожиданий и предоставление сотрудникам необходимых для работы ресурсов. 🔶На первом этапе вам предстоит иметь дело с проблемами удовлетворенности работой и поддержания рабочего настроя. 🔶На втором этапе работник хочет почувствовать себя в организации “своим”. 🔶На третьем этапе важны личностное развитие и карьерный рост сотрудника. 🔶На каждом последующем этапе вы сможете обеспечить подчиненного поддержкой, только успешно пройдя вместе с ним предыдущий. 🔶Вы должны иметь четкое представление об индивидуальных умениях, способностях, мотивации, образе мыслей, талантах и стиле общения каждого из подчиненных. 🔶Таланту и отношению к жизни вы научить не сможете, поэтому нанимайте талантливых людей и прививайте им необходимые навыки. 🔶Выдающийся руководитель выражает свои ожидания от подчиненных, описывая не шаги, необходимые для выполнения задачи, а нужный результат.