Как не уволиться в первые дни на новой работе

На своей первой работе я проработал два дня. Это была микро-студия работающая на аутсорс. 10 лет назад. Попал я туда выполняя тестовые задания для других компаний и складывая их себе в портфолио. Хорошо помню атмосферу первого дня.

Тесное офисное помещение с маленькими окном на 10 этаже типичного БЦ. За окном летний зной, а внутри — духота вперемешку с мертвой прохладой кондиционированного воздуха.

В помещении нас шестеро. Тишина, только треск клавиш. Все уставились в мониторы. Я пытаюсь хоть что-то понять и хоть что-то сделать, но ничего не получается. Молча паникую, но спросить боюсь — не хочется никого отвлекать и напрягать. Стресс растет. Находиться в комнате всё сложнее. Всё сильнее желание сбежать.

Первый день я отсидел как положено до 19:00, на второй не стал дожидаться вечера и после обеда пошел к начальнику увольняться.

Мой старший брат тогда на это сказал: «Ну ты дебил… Нужно же сидеть пока сами не уволят!, — и добавил: — Тебе же опыт нужен. А если уже взяли, то как минимум пару недель у тебя есть».

Через месяц, выйдя на новую работу, повторилось всё: и паника, и желание сбежать, — но там я уже проработал три года.