​​⚖️ Компания – давно банкрот, но работники смогли взыскать невыплаченную зарплату с ее руководителя Делимся с вами интересным судебным решением 👇 Около пяти лет назад компания была признана банкротом, требования кредиторов погашены не были по причине отсутствия средств. Бывшие работники обратились в суд за взысканием невыплаченной зарплаты, которая полагалась им до начала процедуры банкротства. Суд привлек руководителя организации к субсидиарной ответственности и взыскал с него невыплаченную бывшим работникам зарплату, поскольку: (1) руководитель должен был инициировать процедуру банкротства ранее, чем это было сделано в итоге; (2) задержка заработных плат были осуществлена до банкротства предприятия; (3) руководитель не выплатил заработную плату, тем самым нарушив нормы трудового законодательства. Истцы полагали, что руководитель не планировал или не имел возможности выплачивать зарплату работникам, а потому должен был инициировать процедуру банкротства, но этого не сделал. Суд согласился с данной позицией и взыскал с руководителя в пользу бывших работников невыплаченную заработную плату. 📌 Решение устояло в двух инстанциях, в том числе, в ВС РФ, который не увидел оснований для пересмотра решений нижестоящих судов. Один из работников на момент решения суда умер, поэтому невыплаченную ему заработную плату выплатили его супруге как наследнице. См. Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 25.02.2021 N Ф09-8976/20 по делу N А60-56558/2019