​​📣Время подводить итоги: какие важные разъяснения дал Минтруд этим летом?   Предлагаем вспомнить их и приводим краткий список:   📌 Рекомендация отчитываться о вакансиях и свободных рабочих местах не позднее 3 рабочих дней после того, как они появились (работодатели обязаны подавать эту информацию ежемесячно, если не передать вовремя - грозит штраф). Если их заняли, нужно подать сведения не позже следующего рабочего дня. 📌 Разъяснение, что при переводе офисного сотрудника (в т.ч. при изменении должности) повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются – при условии, что рабочее место и оборудование сохраняются. 📌 Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства. Данная подборка поможет работодателю избежать ошибок и нарушений.  📌 Напоминание, что день отдыха за работу в выходной не снижает зарплату (т. е. ее необходимо выплатить в полном объеме). 📌 Разъяснение, что соискатель с опытом работы при трудоустройстве предъявляет в том числе сведения о трудовой деятельности, а работодатель в отдельных случаях может заводить новую трудовую книжку поступающему на работу.   Подробнее ознакомиться с разъяснениями можно ниже👇🏼👇🏼👇🏼