​​🤖 Утвержден порядок взаимодействия ИС работодателей и портала Госуслуг при ЭДО При кадровом ЭДО работодатель может использовать свою информационную систему (ИС) для обмена электронными документами с работниками. Но при этом он должен обеспечить взаимодействие своей ИС с порталом Госуслуг. Правительство утвердило порядок такого взаимодействия ИС работодателей и Госуслуг. Основная задача - в результате такого взаимодействия электронные документы должны иметь возможность передаваться из ИС в личный кабинет работника на Госуслугах (ЛК) и обратно. Согласно указанному порядку, работодатель, в частности, должен обеспечить: ✅ автоматическую передачу заявлений, уведомлений и сообщений работников в рамках ЭДО из ЛК в ИС; ✅ автоматическую передачу электронных документов работодателя из ИС в ЛК, если работник подал заявление о выдаче электронных документов путем размещения их на портале Госуслуг; ✅ автоматическое направление документов, подписанных простой ЭП работника из ИС в ЛК (по заявлению работника). Постановление вступит в силу с 1 сентября 2022. Для удобства также прикрепили текст документа ниже 👇