​​🤓 Мы продолжаем рубрику «Распространенные вопросы работников по трудовому праву» Работодатель не выплатил при увольнении зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Какую ответственность несет работодатель? Ответ на этот вопрос был полезен 9 тыс. пользователей портала онлайнинспекция.рф, и мы поделимся им с вами 😊 📌 Работодатель должен в день увольнения произвести с работником окончательный расчет (выплатить всю причитающуюся зарплату, компенсацию за все неиспользованные отпуска, выходное пособие и другие компенсации, если они положены) (ст. 140 ТК РФ). 📌 Важно! При нарушении срока расчета при увольнении работодатель обязан выплатить проценты (денежную компенсацию) на несвоевременно уплаченные суммы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. 📌 Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ). #вопрос_недели