​​🤓 Мы продолжаем рубрику «Распространенные вопросы работников по трудовому праву» Что работодатель должен выдать работнику в день увольнения? - ответ на данный вопрос посчитали полезным 6,5 тыс. пользователей портала онлайнинспекция.рф. Работодатель должен: ✔️ не позднее дня увольнения ознакомить работника под роспись с приказом об увольнении, работник имеет право получить его копию (ст. 84.1 ТК РФ), ✔️ в день увольнения выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 66 ТК РФ), ✔️ по письменному заявлению работнику выдать ему заверенные копии других документов, связанных с работой, ✔️ в день увольнения произвести с работником окончательный расчет (выплатить всю причитающуюся зарплату, компенсацию за все неиспользованные отпуска, выходное пособие и другие компенсации, если они положены) (ст. 140 ТК РФ). #вопрос_недели