​​☝️Продолжаем рубрику, посвященную популярным вопросам на портале онлайнинспекция.рф. Следующий вопрос, ответ на который посчитали полезным около 12 тыс. пользователей, это: ❓Какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты и в каких случаях? Что делать если работодатель задерживает зарплату? ✔️Работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам, в том числе в связи с отсутствием денег у организации, с задержкой оплаты услуг организации от ее клиентов и др. ✔️Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в установленный в ЛНА день (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить работу на весь период задержки, письменно уведомив об этом работодателя (ч. 2 ст. 142 ТК РФ). ✔️За задержку выплаты зарплаты по любым причинам работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) (ст. 236 ТК РФ). Работодатель, а также руководитель или другое ответственное лицо организации за задержку зарплаты могут быть привлечены к административной ответственности (по ч. 6 ст. 5.27 КоАП). В ряде случаев работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности (ст. 145.1 УК РФ). ✔️Работник при задержке заработной платы за защитой своих прав вправе обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда, а также в суд.