🧑‍🦽Нельзя отказать инвалиду, направленному службой занятости, в приеме на работу из-за невозможности создать специальное рабочее место Работодатель не может отказать в заключении трудового договора инвалиду, направленному службой занятости на квотированное рабочее место, из-за невозможности создать ему такое рабочее место. Такой отказ будет является дискриминацией в сфере труда. Верховный Суд РФ (определение от 30.09.2019 № 33-КГ19-6) отменил решения нижестоящих судов, которые признали законным такой отказ работодателя. ВС РФ указал, что именно работодатель обязан выделять и создавать специальные рабочие места для инвалидов, оснащаемые в соответствии с ограничениями здоровья инвалида. Определение Судебной коллегии - ниже 👇